Исполнительный орган Управляющей компании - когда прекращаются полномочия старого директора и кто юридически является исполнительным органом в период смены директоров?

Ситуация следующая. Произошла незаконная смена Ген. директора, а именно: была подделана подпись на Решении Единственного участника о смене Ген. директора, далее была изготовлена ЭЦП на, якобы, нового Ген. директора. С помощью этой ЭЦП новоиспеченный Ген. директор подписал Заявление по форме 14001 и передал его в Налоговую инспекцию, которая на основании указанного Заявления ф.14001 и поддельного Решения зарегистрировала изменения и внесла в ЕГРЮЛ запись о новом Ген. директоре. Единственный участник пытался в судебном порядке оспорить Решение о смене Ген. директора и признать его недействительным, а также признать недействительным Решение регистрирующего органа (Межрайонной инспекции) о внесении записи в ЕГРЮЛ о новом Ген. директоре. Однако, Суд отказал в удовлетворении исковых требований Единственному участнику. Теперь Единственный участник планирует попробовать оспорить ЭЦП нового Генерального директора, с помощью которой было подписано Заявление по форме 14001. Просим, если имеется, подобрать судебную практику: 1) о признании недействительным ООО Решения о смене руководителя ООО (поскольку, Единственный участник подобного Решения не принимал, а подпись на Решении является поддельной), 2) о признании недействительной электронно-цифровой подписи, поскольку Удостоверяющий центр изготовил ее для лица, не назначенного на должность Генерального директора (в Удостоверяющий центр была предоставлена копия поддельного Решения Единственного участника о назначении Ген. директора).

Происходит смена директоров. Кто подписывает трудовой договор с новым директором от имени работодателя? Кто заверяет у нотариуса и подает заявление р 14001 в налоговую: новый директор или старый?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. В дочерней организации предполагалась смена директоров. Юрист послал в налоговую инспекцию заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ, не связанных с внесением изменений в учредительные документы, вместе с решением учредителя о смене директоров. Человек, который должен был вступить в должность генерального директора, отказался. Документы для налоговой были переданы под расписку сотрудником организации по доверенности. Дела старым директором новому даже не передавались, хотя старый директор сложил с себя полномочия. Теперь формально нет генерального директора. Как можно отозвать документы из налоговой инспекции и принудить прежнего генерального директора заступить в свои обязанности заново? Что делать в этой ситуации? Очень надеюсь на Ваш профессиональный совет. Заранее спасибо!

Прошу объяснить права (полномочия) учредителей в течении периода перерегистрации фирмы на другого владельца и будущего директора в момент оформления документо в налоговой инспекции. По действующей схеме для замены учредителя (он же директор и главбух), а затем введения нового учредителя и назначения его новым директором в действующей компании используется двух этапная схема - сначала вводится второй владелец, одновременно старый директор пишет решение о сложении полномочий и назначает нового директора, а затем, на втором этапе выводится старый учредитель - две подачи документов в налоговую. Вопросы 1 при вводе нового учредителя - старый сдает в комплекте документов в налоговую решение о снятии с себя должности ген директора - когда он перестает быть им - с момента подписи этого заявления или с момента внесения изменений в налоговой? 2 в момент когда старый - учредитель еще является учредителем с большинством доли, какие он имеет полномочия – отменить свое решение о назначении нового директора, закрыть счет (т.к. банковские карточки еще оформлены на старого)-тем самым остановить деятельность компании. Имеет ли он право продолжать получать зарплату директора после утверждения налоговой нового директора, являясь просто основным учредителем? 3.Имет ли он право назначать себе какие-то выплаты пока является учредителем и должен ли он это согласовывать с новым введенным владельцем и утвержденным на первом этапе новым директором или исходя из большей большая доле в бизнесе он решает это самостоятельно?

НКО сменили директора. По выписке ЕГРЮЛ следующие даты: 06.06 - решение собственника 05.07 - регистрация изменений ЕГРЮЛ. Таким образом с какого месяца начались полномочия директора? И можно ли заключить трудовой договор с директором позже даты решения? Других директоров и собственников нет.

Ген. директор Петров написал заявление об увольнении по собственному желанию, пока без даты, дата составления заявления 05.12.12.. Учредитель принял решение от 07.12.12. (собрание учредителей, он-в един. Лице) об увольнении Ген. директора Петрова и назначении ген. директора Смирнова. Документы в налоговую о смене директора поданы. Когда будет считаться дата увольнения ген. директора Петрова - 07.12.12. в соответствии с решением учредителей или надо подождать выписку из ЕГРЛ, где будет информация о новом ген. директоре, подтверждающая прекращение полномочий Петрова?

Должна ли совпадать дата прекращения трудового договора с датой прекращения (досрочно) полномочий директора по решение участника Общества? Другими словами, чем грозит расторжение трудового договора с директором спустя неделю после официального (с внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ) досрочного прекращения его полномочий по решению участника общества?

Смена директора в ООО. Я хочу уволиться с должности директора, но нового директора ни кто не собирается назначать. Нужно чтоб данные были зарегистрированы в налоговой и внесены в ЕГРЮЛ (исключена запись, что являюсь директором я), но нового то директора не будет вписано, примет ли налоговое заявление Р 14001 если будет указана информация только о прекращении полномочий директора, без указания нового директора?

Работодатель не внес запись о принятии на работу работнику в трудовую книжку. За время работы в компании сменился директор. В трудовой книжке фамилию какого директора указывать? При приеме на работу старого директора, а в случае увольнения работника уже нового? Трудовой договор заключен со старым директором. Или нужно еще и трудовой договор перезаключить на нового директора?

Общее собрание учредителей ООО из 2-х участников приняло решении о введении в состав учредителей нового участника. А также смены генерального директора, который является участником общества, и назначить директором нового участника. Вопрос как оформляется увольнение генерального директора? Как оформляется передача дел, в частности право подписи счетов в банке, банковская карточка? Прекращение полномочий было зафиксировано в ЕГРЮЛ.