Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не заключил со мной трудовой договор и прекратил мой доступ на рабочее место - что делать?

01.12.2015, 15:14
• г. Москва

С 02 ноября 2015 г. был принят на работу (копия приказа имеется), при этом уволился с другой работы. В течении первых 3-х дней со мной не заключили трудовой договор без объяснения причин. По этому вопросу неоднократно устно обращался к работодателю, но вопрос решен не был. 16 ноября написал работодателю служебную записку с просьбой заключить трудовой договор (копия с резолюцией имеется), до н.в. ответ не получил. Кроме того, 18 ноября у меня изъяли пропуск, тем самым прекратили мой доступ на рабочее место. Устно объяснили, что это указание вышестоящего руководства. 20 ноября написал письменную жалобу вышестоящему руководству (отправил на Е:mail и на почтовый адрес (с уведомлением). Ответа нет. Трудовая книжка находится у работодателя. Объяснить причины нарушения трудового законодательства в отношении меня работодатель отказывается. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру.

Спросить

Вы можете по своему усмотрению защищать свои трудовые права и свободы всеми законными способами, в том числе через государственную инспекцию труда или в суде (ст. 352 ТК РФ).В том случае, если будет доказано, что работник был допущен к работе, то даже при отсутствии трудового договора с установленным размером заработной платы бремя доказывания в суде размера заработной платы и отсутствия задолженности по выплате заработной платы работнику лежит на работодателе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги