Алла
01.12.2015, 19:07
Какая из частей статьи 261 применима к замещающему сотруднику на больничном по беременности
Читать ответы (1)
Работаю на замещающей должности, до выхода основного сотрудника, при выходе основного сотрудника буду на больничном по биру, должен ли работодатель продлить договор до окончания бира или он должен предложить вакантные места в организации?
Да, договор должны продлить до окончания отпуска по беременности и родам. После этого увольнение в связи с истечением срока договора (ст. 79 ТК РФ ).
Предлагать в данном случае другие вакансии работодатель уже не обязан. Предлагают другую работу при наличии, если основной работник выходит до вашего ухода в отпуск по беременности и родам с целью продлить договор .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация