Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением. Его Кедровский расчет.
Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением. Его кадровский расчет.
Добрый вечер, Елена.
1. Работнику нужно написать заявление "Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 00.00.0000г. на _____ дней с последующим увольнением". Заявление пишется на имя Генерального директора, ставится дата и подпись.
2. в последний день перед отпуском работник получает на руки трудовую книжку, расписывается в книге учета и движения трудовых книжек о получении, расписывается в личной карточке унифицированной формы Т-2, ставит подпись об ознакомлении с приказом на отпуск и приказом об увольнении.
3. информация (копии приказов и записки-расчеты к каждому приказу) должны быть поданы для расчета начислений в бухгалтерию.
С уважением,
Татьяна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация