Требуется ли уведомлять работников о реструктуризации согласно ТК?

• г. Тверь

Помогите разобраться в ситуации. В нашей организации с 24 ноября проходит реструктуризация. Есть ряд работников, работающих по срочному трудовому договору до 31 декабря. Нужно ли уведомлять их о реструктуризации? Прошу ответить ссылаясь на статьи ТК.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. Разработка правовой позиции (ссылки на статьи ТК) - услуга платная!!! Читайте правила сайта!!!

Это во-первых.

Во-вторых, что Вы подразумеваете под реструктуризацией? В законодательстве нет такого понятия. Точнее, оно есть совсем в другой отрасли права.

Спросить

Реорганизация учреждения путем присоединения к нему другого.Надо ли уведомлять срочников?

Спросить

Если их трудовая функция не изменяется, если не изменяется название организации, то уведомлять не нужно.

Спросить

Название организации меняется, трудовая функция - нет

Спросить

Уведомить о смене названия организации. Если Вы этого не сделаете - ответственности нет.

Спросить

Тверь - онлайн услуги юристов