Перенос выходного дня на отпуске - как быть работнику?
199₽ VIP
У меня отпуск с 28 декабря на 5 дней. Работодатель перенёс 31 декабря на 12 декабря. Должна ли я выходить на работу 12 декабря или нет?
Должны выходить, 12 декабря - рабочий день. Переносится не отпуск. А рабочий день с 31 декабря переносится на 12 декабря. Получается что в период отпуска будет нерабочий день, который не увеличит продолжительность отпуска.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
СпроситьА как меня табелировать будут 12 декабря?
СпроситьПереносится не отпуск. А рабочий день с 31 декабря переносится на 12 декабря. Получается что в период отпуска будет нерабочий день, который не увеличит продолжительность отпуска. Табелировать будут как всех - рабочий день.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
СпроситьЧем может быть обоснование мой прогулки 12 декабря?
СпроситьНадо выходить 12 декабря, иначе - прогул!!!! Переносится не отпуск. А рабочий день с 31 декабря переносится на 12 декабря. Получается что в период отпуска будет нерабочий день, который не увеличит продолжительность отпуска. Табелировать будут как всех - рабочий день.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Спросить