Изменение графика работы инвалида 2 группы - Директор правомоченность и вопросы жизни+работы
Я инвалид 2 гр. работаю в супермаркете кассиром. Мне поменяли график с 9.00 до 17.00 на 11.00 до 19.00.живу от работы далеко. Имеет ли право директор так менять мой график?
Без вашего согласия это невозможно. Режим труда является обязательным условием трудового договора. Изменение условий по иниуиативе работодателя регулируется ст. 74 ТК РФ . Предусматривает обязательное письменное уведомление о предстоящем изменении не менее чем за два месяца, в случае отказа работника , предлодение другой работы, а в случае ее отсутствия или отказа работника от вакансий трудовой договор через два месяца подлежит расторжению по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного выходного пособия. В случае согласия на работу в новых условиях оыормлчется соглашение об изменении трудового договора в соответствии со ст. 72 ТК РФ и издается приказ.
Спросить