Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли нанять гражданина Украины по срочному трудовому договору на 3 дня с временным проживанием и необходимо ли уведомлять ФМС и другие органы

02.12.2015, 10:04
• г. Красногорск

Может ли работодатель принят по срочному трудовому договору на три дня гражданина Украины с разрешением на временное проживание и нужно ли об этом уведомлять ФМС и другие органы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Может. Уведомлять не нужно в данной ситуации

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Владимирович
01.04.2017, 14:50

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?
Читать ответы (11)
Наталья Владимировна
24.01.2015, 09:14

Требуется совет - нужно ли уведомлять ИФНС и ФМС при приеме на работу гражданина Украины с разрешением на временное проживание?

Принимаем на работу гражданина Украины с разрешением на временное проживание. Нужно ли уведомлять ИФНС и ФМС. Советы и мнения разные. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей Евгеньевич
19.08.2015, 09:58

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?
Читать ответы (2)
Лариса
03.11.2016, 16:24

Уведомление ФМС о приеме на работу гражданки Украины с временным проживанием в России - обязанности работодателя и гражданина.

Гражданка Украины, имеющая разрешение на временное проживание в России должна уведомлять ФМС в случае приема на работу и заключения трудового договора или уведомляет ФМС только работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.01.2016, 11:50

Необходимость уведомления о приеме на работу гражданина Украины с разрешением на временное проживание

Мы принимаем на работу гражданина Украины, имеющего разрешение на временное проживание. Обязаны ли мы уведомлять об этом органы УФМС и налоговую инспекцию?
Читать ответы (2)
Светлана ()
27.12.2014, 18:20

Отличаются ли временная регистрация и разрешение на временное проживание (РВП)

Временная регистрация и разрешение на временное проживание (РВП)-это разные вещи? И надо ли уведомлять ФМС о приеме на работу гражданина с временной регистрацией?
Читать ответы (1)
Ольга
10.12.2015, 10:50

Необходимость уведомления ФМС при приеме на работу гражданина Украины с разрешением на временное проживание

Хотим принять на работу гражданина Украины, есть разрешение на временное проживание на 3 года до 28.08.2015 год и прописка в г. Севастополе на дату оформления на работу. Нужно ли уведомлять в 3 дневных срок какие то госорганы (ФМС)
Читать ответы (1)
Валерия
10.10.2016, 09:24

Процедура уведомления ФМС о смене правового статуса гражданина Украины, принятого на работу и получившего вид на жительство.

На работу принят гражданин Украины по разрешению на временное проживание, сейчас получил вид на жительство. Как работодатель должен уведомить ФМС о смене правового статуса данного гражданина?
Читать ответы (1)
Владимир
06.12.2015, 21:34

Обязан ли работодатель ставить на учет в ФМС гражданина Украины с разрешением на временное проживание при заключении

Я гражданин украины, имею разрешение на временное проживание, работодатель обязан ставить на учет в фмс сотрудника нанятого по месячному договору услуг?
Читать ответы (1)
Нэля
01.07.2016, 12:42

Можно ли принудительно отработать после написания заявления по собственному желанию при временном трудовом договоре

Была принята по срочному трудовому договору, временно, без испытательного срока. Написала заявление по собственному желанию, поставив работодателя в известность за три дня. Могут-ли меня заставить отрабатывать?
Читать ответы (1)