Работодатель отказался выплатить зарплату по истекшему трудовому договору - иск в суде о восстановлении на работе и выплате заработной платы
Я работал по срочному трудовому договору заключённому до 31 августа. 11 сентября работодатель спохватившись что теперь договор считается перезаключённым на бессрочной основе под предлогом заключения нового договора взял у меня мой экземпляр прежнего договора и положив его в свою папку сказал что я в этой организации больше не работаю и зарплату не выдам за август. Я обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате зарплаты - решение не в мою пользу - не доказан факт трудовых отношений. Я подал апелляцию собираю сейчас доп. документы подт-верждающие труд. Отношения для апелляционного засе-дания. Может лучше подать новое заявление об установ-лении факта трудовых отношений? Не дожидаясь апел-ляционного рассмотрения.
Одно другому не мешает. Вопрос в том, что факты установленные в силу вступившим в законную силу решением суда уже обязательны будут при рассмотрении нового дела. Так что нужно бороться на апелляции обязательно. В зависимости того, что написано в решение первой инстанции.
СпроситьДожидаться ли мне апелляционного рассмотрения или подать новое заявление об установле-нии факта трудовых отношенний
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация