Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как расторгнуть договор с сотрудником после закрытия торговой точки в Свердловской области

02.12.2015, 10:04
• г. Талица

ИП, закрыл одну из своих торговых точек в одном из городов Свердловской области в связи с нерентабельностью, на дату закрытия объекта один сотрудник находился на больничном листе, сейчас вышел с больничного листа, как с ним правильно расторгнуть договор с какими выплатами, должны ли предложить ему место работы в другом городе (это мы можем сделать, так как требуются продавцы в соседнем городе на расстоянии 20 км от закрытой точки), на что скорее всего работник откажется), что делать тогда дальше в таком случае, как правильно все оформить с наименьшими затратами для ИП но по закону. Сторудник не хочет расторгать договор по соглашению сторон. И еще момент, так как решение о закрытии пришло быстро, то мы не уведомили сотрудника о закрытиии объекта за два месяца (в трудовом договоре условие об уведомлении также не прописано).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Обязаны выдать письменное уведомление о сокращении, предложить другую работу.Вынужденный простой по вине работодателя оплачивается не менее 2/3 среднемесячной зарплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России