Сотрудник отказывается выполнять свои прямые обязанности и просит увольнения с компенсацией - юридическая сторона и возможные решения
Сотрудник отказывается выполнять свои прямые обязанности и просит увольнение по собственному желанию с выплатой компенсации за 3 месяца. Правомерно ли это и как этого можно избежать?
Добрый день.
Нет не правомерно. Фиксируйте каждое нарушение актом, требуйте объяснительные и приказом применяйте выговор. Два выговора и Вы вправе уволить его по статье за неоднократное нарушение трудовой дисциплины
СпроситьРаботник вправе уволиться по собственному желанию, уведомив работодателя за 2 недели. Оплата в этом случае должна быть произведена за фактически отработанное время. Для выплаты компенсации из изложенного Вами оснований не усматривается. Что касается отказа сотрудника от выполнения обязанностей - это основание для применения к нему дисциплинарного взыскания.
СпроситьТак просить можно, но обязать Вас нельзя выплачивать ему какие-то не предусмотренные законом компенсации.
По собственному просит - пусть вот и пишет заявление по собственному.
А далее стандартный расчёт в зубы вместе с приказом и трудовой книжкой на основании его заявления и до свидания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
