Александр
12.06.2015, 05:57
Правовая ответственность работодателя за неправильное оформление трудового договора - нарушение режима рабочего времени
Читать ответы (1)
Добрый день. Я устроилась в ООО по срочному договору ,на основное место работы консультантом. В трудовом договоре указан следующий режим рабочего времени- согласно расписанию занятий, не более 40 часов в неделю. Оплата по тарифной ставке за 1 час работы. Работала по 2-3 часа в неделю. Сейчас группа распалась, работы нет. Могут ли со мной расторгнуть договор и должны ли оплачивать простой?
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация