Как добиться справедливости и продолжить работать в муниципальной подрядной организации?
Меня приняли на работу в муниципальную подрядную организацию по срочному договору на 3 мес. В договоре не указана причина принятия именно на таких условиях. По истечению 3 х месяцев, если работник показывает хорошие результаты, с ним перезаключается договор на долгосрочной основе. К моей работе претензий не было, но вернулась девушка из декрета совсем из другого отдела. Начальник ей заявил, что не хочет ее тут видеть. Предложил ей перевестись в наш отдел, заведомо зная, что у нас плюсом никто не требовался. Она согласилась. Начальник ждал, что этот работник сама сбежит, т.к. у нас тяжелый график. Но ее тут все устраивает. Вчера мне сообщили, что т.к. у меня одной только срочный договор, придется уходить мне, хотя как работник я их устраиваю. Можно ли мне как-то добиться справедливости, ведь я не хочу никуда уходить, мне очень нужна эта работа!
К сожалению, срочный трудовой договор расторгается по истечении срока.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация