Законность отсутствия графика работы в ООО РОСИНКАС и возможные права сотрудника
Скажите пожалуйста я работаю в РОСИНКАС у нас нет графика работы т.е. надо звонить каждый день после 17.00 и узнавать как работаешь - это законно или нет.
На чем нужно основываться по закону какая статья, какие у меня есть права.
Это незаконно.
Статья 103. Сменная работа [Трудовой кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 103] Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
СпроситьА тогда скажите , как с этим бороться, что нужно делать куда обращаться
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация