Татьяна
26.10.2015, 09:43
Проблема предоставления дополнительного отпуска после отмены вредности на рабочих местах
Читать ответы (1)
Добрыйцй день. Может ли работодатель оставить доп. отпуск, который был реннее установлен АРМ, но не установленный при проведении внеочередной СУОТ (доп. отпуск был назначен за холодный микроклимат - более 70% работы на улице, Крайний север). Дело в том, что у работников которым была проведена внеочередная СУОТ поменялось место локации, а у других таких же работников и выполняющих те же работы еще осталась АРМ с соответствующим доп. отпуском. Можем ли мы все таки оставить доп. отпуск и как это связано с налоговыми рисками и каким документом лучше оформить, т.к. кол. договор уже закончил свое действие и продлять его не собираются
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация