Права продавца при увольнении из отпуска по уходу за ребенком - анализ ситуации и выяснение обязанностей работодателя

03.12.2015, 12:54

• г. Якутск

Я являюсь ИП, мой вопрос: продавец моего частного магазина 9 октября должна была выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но в начале октября написала заявление об увольнении по собственному желанию, которое я подписал (9 октября, днем выхода на работу). Сейчас продавец угрожает прокуратурой, якобы я нарушила ее права не предоставив ей очередной отпуск, который у нее накопился пока она находилась в декретном отпуске. Нарушила ли я ее права если об отпуске с ее стороны до увольнения речи не шло? И что я ей должна выплатить по увольнению? С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

03.12.2015, 13:00,

г. Ульяновск

Вы должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, если таковые имеются.

В стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск не включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

ст. 121 ТК РФ.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

ст. 127 ТК РФ.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права продавца при увольнении из отпуска по уходу за ребенком - анализ ситуации и выяснение обязанностей работодателя

Якутск - онлайн услуги юристов