Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За время испытательного срока я была на больничном 2 недели (с 5 по 20 ноября).

21.11.2009, 14:02
• г. Наро-Фоминск

Я вышла на работу 4 сентября 2009 г на маленьком сроке беременности. За время испытательного срока я была на больничном 2 недели (с 5 по 20 ноября). Но дело в том, что мой врач настаивает на том, чтобы через 2 недели, т.е. с 4 декабря я ушла на больничный опять, т.к. беременность протекает с угрозой. На работе больничные не приветствуются. Могут ли меня за это уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия. В Трудовом кодексе нет такого основания для увольнения - "за больничные". Можно уволить человека, если мед. комиссия признает его не способным к труду, т.е. инвалидом, но уверен, это не Ваш случай.

На всякий случай поясню такой момент: в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. И еще: в срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности

работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

С уважением, Виталий Борисович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России