Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование работодателя о справке о сроках беременности и открытии больничного - правомерно или нет?

03.12.2015, 15:36
• г. Москва

После новогодних праздников мне уходить в декрет примерно 11 января по предварительным подсчётам врача. Перед Новым годом с 21 декабря хочу взять отпуск который вроде как положен по 260 ст. тк (Расчётный период для отпусков у меня начинается с 5 декабря) для предоставления отпуска работодатель требует справку с указанием срока беременности и даты когда мне откроют больничный по беременности и родам. Врач в консультации сказала справки о сроках они не выдают и дала справку просто о том что я беременна и состою на учете. На сколько правомерно требование работодателя?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законодательством не предусмотрено обязательное предоставление такой справки работодателю .Данный отпуск предоставляется по заявлению работника. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 260 ТК Рф.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
26.06.2019, 22:01

Как получить справку о беременности без официального письменного запроса от работодателя?

У меня беременность 24 недели. Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим выходом в декрет. Работодатель требует справку о беременности от врача. Врач не выдаёт справку без официального письменного запроса от работодателя. Работодатель письменный запрос не даёт, ссылаясь на письмо роструда номер 659-6-0. Как мне получить справку о беременности?
Читать ответы (1)
Наталья
04.10.2013, 13:49

Отказ в предоставлении отпуска по беременности - правомерное требование или необоснованное?

Работаю в организации с 04.03.2013 г. В августе 2013 г. брала ежегодный оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней. Сейчас планирую выйти в декрет (ориентировочная дата 19.11.2013). В соответствии со ст.260 ТК РФ обратилась в отдел кадров с просьбой предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 21 календарный день в период с 28 октября 2013 г. по 18 ноября 2013 г, справку о том, что состою на учете по беременности предоставила (в справке указан срок беременности). Отдел кадров отказал мне в предоставлении отпуска, требуя, чтобы в справке была указана точная дата предоставления больничного по беременности и родам. Врач женской консультации отказывается писать конкретную дату предоставления больничного, мотивируя тем, что эта дата ориентировочная. Правомерно ли требование ОК о справке точной датой выхода в декрет? Что делать в случае, если требование неправомерно?
Читать ответы (1)
Анастасия
12.08.2013, 19:26

Могу ли я быть отпущена в декретный отпуск, и могут ли сократить количество дней отпуска на основании справки из больницы?

Я собираюсь уходить в отпуск по беременности и родам с середины сентября (по срокам). За 1,5 месяца уведомила руководство о своем положении. За месяц (в начале августа) написала заявление на предоставление мне перед декретом очередного отпуска на 28 календарных дней с 31.08. Сейчас работодатель требует справку из консультации о точных сроках ухода в декрет. Заявление на отпуск не подписывает. Имеет ли он право не отпустить меня в очередной отпуск (ранее в отпуска не ходила. Устроилась в декабре 2012 г) либо уменьшить количество дней отпуска на основании справки из больницы? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Дарья
03.10.2013, 14:30

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска вне летнего периода, при беременности сотрудницы?

В моем трудовом договоре написано, что мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в летний период 42 дня. На данный момент я беременна, и в соответствии со статьей 260 Трудового кодекса я хочу взять ежегодный отпуск перед декретным отпуском, который начинается 18 декабря. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что ежегодный отпуск должен быть обязательно в летний период.
Читать ответы (1)
Антон Владимирович
13.10.2015, 17:55

Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект

Я работаю по совместительству. Хочу уйти в отпуск раньше шестимесячного срока. Работодатель (не основной) требует предоставления справки по основному месту о предоставлении отпуска там. Имею ли я право отказать работодателю в предоставлении такой справки? Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска на основании отсутствия данной справки?
Читать ответы (1)
Сания
08.09.2015, 08:51

Отказ в выдаче справки - правомерное действие врача или нет?

Сестра беременная стоит на учете в женской консультации. Ей нужна была справка по месту требования, врач ей отказал, объяснив что сейчас справки выдают только по запросу. Правомерно ли действия врача?
Читать ответы (2)
Владимир
10.10.2021, 10:41

Спор о вакцинации в нашем городе - обязательность противостоит временным противопоказаниям

В нашем городе гл. санитарный врач вынес постановление о обязательной вакцинации. В поликлинике терапевт выдал справку о том, что вакцинация от ковид временно противопоказана до консультации врача (написана специализация врача с которым нужна консультация). В справке конкретно не написана дата окончания временного противопоказания (написано временно противопоказана до консультации врача другой специальности). Есть ли дата окончания у этой справки (срок справки)? Могут заставить прививаться с такой справкой или эта справка что то вроде медотвода или это и есть медотвод? Заранее спасибо всем кто объяснит.
Читать ответы (2)
Анна
13.01.2016, 16:31

Отказали в выдаче справки о беременности и учете на 16 неделе - правомерно ли?

Была в женской консультации попросила справку о том что я беременная и состою на учете, срок 16 недель, врач отказала в выдаче справки сказала что такая справка выдается только в 30 недель вместе с больничным листом. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.12.2015, 13:28

Вопросы о ежегодном отпуске в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком

У меня в марте начинается отпуск по беременности и родам. До ежегодного оплачиваемого отпуска не доработаю 2 месяца. У меня вопрос. Имеет ли работодатель право отказать мне в ежегодном отпуске, если я захочу его взять перед отпуском по беременности и родам либо после отпуска по БиР и перед отпуском по уходу за ребенком. В случае, если я уйду в неиспользованный основной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком, отработав при этом 10 месяцев и соединив его со следующим ежегодным оплачиваемым отпуском, то как мне будут оплачены те дни отпуска, которые я заработала до выхода в декрет: из расчета додекретного периода или каким-то другим способом?
Читать ответы (1)
Вера
17.10.2020, 20:02

Начало выплаты больничного по беременности и родам в декабре - все даты и условия оплаты.

Больничный по беременгости и родам начнется 18.12.2020. Заработнвя плата у нас оплачивается 7 и аванс 20. Но перед новым годом оплачивают 27.12 за отработнные часы декабря. А потом остатки после новогодних праздников, то есть 11-12 января. Когда должны выплатить больничные?
Читать ответы (1)