Отказ работодателя оплачивать командировки и поездки на курсы повышения квалификации - что говорит закон?
Работаем в системе образования, в маленьком городе. Работодатель отказывается оплачивать командировки: дорогу к месту командировки, проживание, суточные. А так же не оплачиваются поездки на курсы повышения квалификации. Законно ли это?
Сотрудника отправляют в командировку на повышение квалификации. Командировка находится в этом же городе где и работает. Сотрудник сдаёт авансовый отчёт на выплату суточных, должны ли мы оплатить эти суточные за дней командировки?
Да,должны оплатить. Если уже оформлен авансовый отчет. Не имеет значение, что командировка находится в этом же городе.
Срок предоставления авансового отчета - в течение 3 рабочих дней после возвращения из командировки, или дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу
Авансовый отчет (Унифицированная форма N АО-1) (ОКУД 0302001)
СпроситьПо возвращении из командировки работник обязан в течение трех рабочих дней представить работодателю авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы (п. 26 Положения о служебных командировках).
Расходы на проезд подтверждаются (п. 12, абз. 2 п. 26 Положения о служебных командировках):
- проездными документами, например железнодорожным или авиабилетом, чеком об оплате проезда на такси;
- документами об оплате услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
На основании полученных от работника документов после его возвращения из служебной командировки работодатель обязан возместить ему все расходы, понесенные в связи с поездкой.
Если по итогам проверки представленных работником подтверждающих документов выяснится, что израсходована большая сумма, чем было выдано работнику, ему должен быть возвращен перерасход. Неизрасходованные суммы он обязан вернуть в кассу работодателя (Указания по применению и заполнению унифицированной формы "Авансовый отчет" (форма N АО-1)).
СпроситьПри командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым настоящего пункта.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") {КонсультантПлюс}
СпроситьДоброго времени суток Зарема
Работодатель обязан возмещать работникам суточные (абз. 3 ч. 1 ст. 168 ТК РФ):
за каждый день, пока он находится в командировке;
за выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п. 11 Положения о командировках). Например, работник уехал в командировку в воскресенье, а вернулся на следующей неделе в субботу. Суточные за субботу и воскресенье выплачиваются.
СпроситьНо из документов кроме самого авансового отчета, приказа и заявление о просьбе оплате суточных других нет. Так как сотрудник возвращался с учебы домой каждый день.
СпроситьСотрудник должен приложить документы о расходах. Иначе получается перерасход, который Вы с него можете взыскать.
Расходы на проезд подтверждаются (п. 12, абз. 2 п. 26 Положения о служебных командировках):
- проездными документами, например железнодорожным или авиабилетом, чеком об оплате проезда на такси;
- документами об оплате услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
СпроситьЕздила на курсы повышения квалификации, переночевала у родственников в другом городе и утром прибыла в пункт назначения командировки. Главный бухгалтер отказывается оплачивать дорогу и требует объяснительную, почему я сразу не прибыла на место командировки. Правомочны ли действия бухгалтерии, или я обязана была ночевать в месте назначения командировки?
Если вам нужно было прибыть в пункт назначения командировки в определенный день и вы прибыли именно в этот день то вы ничего не нарушили и вам должны оплатить командировку-ст 166 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю учителе и в октябре 2012 года проходила в другом городе курсы повышения квалификации, которые обязаны проходить учителя раз в пять лет. Мне директор оформил командировку, а теперь под предлогом, что нет денег, отказывается оплачивать (проезд, проживание, суточные). вопрос: должна ли организаия оплачивать командировочные расходы при прохождения курсов повышения квалификации, которые являются обязательными?
Татьяна,при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. (ст. 167 ТК РФ).
СпроситьОтправляют на курсы повышения квалификации в другой город (Казань), а оплачивать дорогу и проживание, а тем более командировочные отказываются. Ссылаясь на то, что в смете не заложено этой суммы. Куда обратиться? И правомерно ли это? Ведь на проезд и проживание, и суточные должны выдать до отъезда.
Отправляют на курсы повышения квалификации учителей. Районный отдел образования отказывается предварительно оплатить командировку. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Алина!
Нет, командировочные расходы на проезд и проживание должны оплачиваться сразу.
СпроситьЗдравствуйте, имеет ли право работодатель производить вычеты с командировочных (проезд, проживание, суточные) при наличии чеков, со среднего заработка? Курсы повышения квалификации в другом городе были.
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Нет, это возмещаемые расходы по командировке и оплачиваются отдельно.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте,
Никаких вычетов с командировочных денег быть не может, со среднего заработка могут удержать
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПрохожу курсы повышения квалификации для воспитателей платно в другом городе. Должно ли оплачиваться проживание и дорога управлением образования?
Если вы проходите курсы повышения квалификации по направлению работодателя и они являются обязательными. То все эти расходы должен оплачивать ваш работодатель.
СпроситьЗдравствуйте, Нурия! Ст. 196 ТК РФ Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
СпроситьРаботодатель отказывается оплачивать курсы повышения квалификации.
Проходили курсы по направлению работодателя?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
ТК РФ Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации.
СпроситьВопрос по командировке.
Ездил в командировку (курсы повышения квалификации) с 24.01.16 по 06.02.16 на 14 дней, из которых 10 дней это сама учеба, 2 дня выходных (суббота, воскресенье) и соответственно первый и последний день на дорогу (хотя в одну сторону 11 часов езды). Как оплачивается:
Время в дороге?
Дни выходных?
В приказе о направлении на работу звучит 14 дней командировки.
Работаем в училище. После проверки мин. образования оказалось, что квалификация большинства работников не соответствует требованиям. Было вынесено предписание устранить это замечание. Работникам предложили пройти курсы повышения квалификации либо уволиться. Кто должен их оплачивать, работник или работодатель?
Добрый день. Работодатель не обязан оплачивать повышение квалификации. Но работник не обязан увольняться в таком случае, а если работника уволит работодатель, то при обжаловании в суде встанет вопрос о том, почему тогда принимали на такую должность. Если квалификационные требования изменились из-за принятия какого-то нормативного акта, то надо проводить мероприятия по ст. 74 ТК РФ и при увольнении работника выплачивать ему 2-хнедельное выходное пособие по ст. 178 ТК РФ
Спросить