Уже месяц как я отстранена от работы, не работаю, но ведь за одно и тоже нарушение дважды не наказывают.
Работаю госчиновником менее года. В августе обратилась к руководящему составу своей федеральной службы с жалобой о нарушениях. Начальник много лет был на "на примете", его уволили.
Однако пришел новый пьющий шеф и теперь уже открыто потребовал моего увольнения - побоялся присутствия "неугодного человека". Жестко потребовал - и я его записала на аудиокассету: у меня есть доказательсьво психологичесокого и нравственного давления на меня. Ежедневно требовал моего увольнения. Я отказалась и в сентябре он вынес мне первое замечание. А 23 октября отстранил от работы и друг за другом провел 2 служебные проверки, 14 ноября он ознакомил меня под роспись с двумя документами - 1. вторым дисциплинарным взысканием, ,2. о проведении третьей заключительной проверки. И предупредил о грядущем увольнении - если не уйду добровольно.
Вопрос:
уже месяц как я отстранена от работы, не работаю, но ведь за одно и тоже нарушение дважды не наказывают. Как оспорить незаконность его взысканий?
С уважением, Елена.
Елена, незаконные дисциплинарные взыскания обжалуются в суде. Есть практика. Обращайтесь.
Спросить