Ситуация с проведением неиспользованного отпуска по уходу при работе в неполный рабочий день
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом работаю в режиме неполного рабочего времени. Остался неиспользованный отпуск. Организация предлагает провести мне этот накопленный ранее ежегодный отпуск. Однако согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 - см.ниже. Во время отпуска по уходу ежегодный отпуск не предоставляется. Мне предлагают провести отпуск. То есть по документам вывести на полную неделю. А потом опять после отпуска взять отпуск до 3-х лет. Не получится ли, что я напишу на выход из отпуска по уходу, но потом опять его мне не предоставят?
Вы вправе потом снова в любое время уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Обязаны предоставить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация