Несоблюдение трудовых прав - что делать в случае отказа работодателя выдать трудовую книжку

04.12.2015, 08:13

• г. Канск

Находясь на сессии, после учебы, пришла на рабочее место навестить напарницу. Приехал ИП и предложил написать заявление по собственному желанию, сказал, что временные трудности и пока будем работать не официально. Заверив меня, что после сессии могу приступить к работе назначил дату учета в магазине на 30 ноября. Заявление я написала 11 ноября, а дату поставила по его просьбе 10 ноября. Сессия у меня закончилась 24 ноября.30 ноября он мне позвонил и сказал, что я могу на учет не приходить, т.к. он меня обратно брать не будет, а будет работать сам. Я все равно приехала на учет, но он меня не допустил к работе. И до сих пор не выдал мне трудовую книжку. Кстати через 4 дня после написания мною заявления, я пришла к работателю и попросила вернуть мне мое заявление. Он мне ответил, что уже уволил меня и отвез мои документы в пенсионный фонд. Подскажи, что я должна сейчас сделать. С каким заявлением идти в суд? Заранее благодарна, с уважением Алена.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Белобородов И. А. 4.6

04.12.2015, 08:17,

г. Верещагино

Вам нужно писать заявление в суд о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. А какое документы связанные с работой у вас есть?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение трудовых прав - что делать в случае отказа работодателя выдать трудовую книжку

Канск - онлайн услуги юристов