А ведь это мой выбор: брать 2 больничных для двух мест или 1 больничный для основного места работы.
Здравствуйте.
В 2012 г. я работник банка. Параллельно работала по совместительству в муз.школе. Пришло время уйти в декрет. Я взяла 1 больничный, справку о з/пл с места работы по совместительству и принесла в бухгалтерию банка, чтобы они учли мой доход с другого места работы для начисления выплаты по уходу в декретный отпуск. Бухгалтерия банка отказала мне на основании, что по трудовому договору с банком я не имею права работать где-то еще. Но в договоре есть пункт, исключением в котором является деятельность творческая. А в муз.школе я играла в оркестре муниципальном на скрипке. Вопрос: могу ли я потребовать от уже бывшего работодателя (сокращена в апр.2014г.) положенной мне выплаты больничного листа по беременности и родам, вот той разницы - которую бы мне начислили, если бы учли средний заработок с другого места работы. А ведь это мой выбор: брать 2 больничных для двух мест или 1 больничный для основного места работы. Не начислили мне положенное не по моей вине. Я обращалась. А мне отказали необоснованно. Дело было в январе 2012 года. По ФЗ-255 от 29.12.06 ст.5 ч.3 если пособие не выплачено по вине страхователя, то сроков давности нет. И куда обращаться? И с каким пакетом документов? Спасибо!!!
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности учёта дохода с второго места работы при получении пособия по беременности и родам
Возможно ли получить пособие по временной нетрудоспособности с двух мест работы
Расчет пособия по БиР с учетом дохода с двух мест работы и внешнего совместительства - возможные варианты и последствия
Как подтвердить свой стаж работы для расчета декретных при переходе на новое место работы
Оплата пособия по беременности и родам при нахождении в декрете у двух работодателей - вопросы и расчет
Требование предоставить справку с работы за 2012 год после сдачи больничного листа по беременности и родам
Как правильно расчитать пособие по беременности и родам при смене работодателей и отказе одной из фирм предоставить справку
