Возможность взять отпуск перед декретом и отказ в отпуске в декабре - законность и ссылка на Трудовой Кодекс
Вопрос такой: Сейчас нахожусь в положении (16 нед). На предприятии работаю с 24.10.2005. Последний отпуск отгуляла в сентябре 2015 (3 нед.) и 2 дня в ноябре 2015 (должна была на нед. идти, но попала на больничный). На данный момент у меня еще много неотгуленного отпуска (около 6 нед). В марте мне идти в декрет. Я хочу взять полный отпуск (28 дней) в феврале, перед декретом, а так же дней 5 в декабре. С отпуском перед декретом я вроде разобралась, поняла что не могут мне в нем отказать, но вот в отпуске в декабре мне отказывают, мотивируя это производственной необходимостью. Законно ли это? Если нет, на какую статью в ТК я могу сослаться? Спасибо.
Вы беременны, поэтому никакой производственной необходимости быть не может. Вы вправе взять полный отпуск (ст.260 ТК РФ) перед больничным по беременности и родам.
В соответствии со ст.125 ТК РФ, Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Возможность взять неделю отгуленного отпуска перед декретом и его оплата при увольнении
Можно ли претендовать на полный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет при работе воспитателем детского сада и
