Если я не буду писать заявления об увольнении, то как меня могут уволить?
Проконсультируйте пожалуйста, я работаю в МУП по срочному договору (заменяла отпускниц), забеременела, с большим трудом мне удалось доказать свое право на дикретный отпуск (140 дн), как только не пытались меня уволить, но я выстояла. Дикретный отпуск заканчивается 28 марта 2010 года, мне юрист нашей организации сказала, что после дикрета меня уволят. Скажите имею я право на отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 лет)? Если я не буду писать заявления об увольнении, то как меня могут уволить? Если все же могут уволить, то имею ли я право получать пособия в соц. защите? Размер выплат будет меньше чем я бы получала по месту работы? Спасибо.
если по состоянию на 28 марта 2010 г. срок действия вашего договора истечет, то работодатель имеет право уволить Вас в связи с истечением срока действия договора в течение недели с момента, когда узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
В этом случае за пособием Вам необходимо будет обратиться напрямую в Фонд социального страхования (г. Уфа, ул. Сочинская, д. 15)
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Окончание срочного трудового договора и прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком - варианты дальнейшей выплаты
Права сотрудника по уплате пособия по уходу за ребенком при смене работы и отказе от социальной защиты

Имеет ли право работодатель уволить меня во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и кто будет выплачивать
