Анастасия Федоровна
18.07.2014, 10:34
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Читать ответы (1)
Работник в марте 2015 года опоздал на работу на 20 минут, получил дисциплинарное взыскание - замечание. В декабре 2015 года этот же работник ушел с работы раньше на 35 минут. Какое взыскание применить к данному сотруднику?
В декабре 2015года этот же работник ушел с работы раньше на 35 минут. Какое взыскание применить к данному сотруднику?
---применяйте выговор. также отберите объяснительную
СпроситьВыговор. Если будет еще одно нарушение до марта 2016 гола - можно уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

