Как отказаться от функций контрактного управляющего без дополнительного соглашения?

Без Вашего согласия Вам не могут поручить дополнительную работу, не обусловленную Вашим трудовым договором.

Поскольку не было доп соглашения, то можно устно предупредить работодателя и не выполнять эту работу.

Если приказ все же появится, то на нем напишите, что Вы не согласны, поставьте дату и подпись.

Здравствуйте. Работник выполняет только ту работу, которая определена его трудовым договором. Вы вправе отказаться от любой дополнительной нагрузки. Очень часто работодатель расширяет круг должностных обязанностей работнику без его письменного согласия это противоречит трудовому законодательству. Если возникает необходимость нагрузки сверх должностной инструкции, которая должна быть идентифицирована с обязанностями работника в трудовом договоре. Работодатель издает приказ о наделении работника новыми обязанностями (вменить в обязанности бухгалтера функции секретаря) далее на основании приказа составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, далее вносятся изменения в должностную инструкцию и везде стоит подпись работника, что он ознакомлен и согласен, если такого нет, то это незаконно. Вы смело пишите заявление в Государственную инспекцию труда или исковое заявление в суд. Обращаю Ваше внимание, что при отказе от дополнительной работы Вас уволить не имеют право.