Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы оформления трудовых отношений и увольнения в бюджетной организации

05.12.2015, 01:01
• г. Москва

Я устроилась работать в бюджетную организацию с 8 декабря. Отдала трудовую книжку, написала заявление о зачислении на работу, но трудовой договор со мной не заключали и приказ о зачислении меня на работу я не подписывала. Я хочу уволиться со следующей недели 8 декабря (5-го рабочий день, 6 и 7 - выходной). Нужно ли мне отрабатывать 2 недели? И смогу ли я получить деньги за отработанные дни?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы не были оформлены официально, то и отрабатывать не нужно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
26.07.2015, 13:44

Организация предлагает новую работу, возникает вопрос о сроке увольнения и получении документов и заработной платы

15 июля устроилась на работу, сейчас предложили более мне подходящую работу, написала заявление на увольнение с 31 июля, т.к 31 июля я уже должна оформиться в другой организации, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? И трудовую книжку по закону мне должны отдать в день увольнение? А заработную плату когда я смогу получить? ,как понять на испытательном я сроке или нет? никаких подписей нигде не ставила только в заявлении и в трудрвой книжке, даже трудовой договор не подписывала как мне быть? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
СВЕТЛАНА ВЛАДИМИРОВНА
14.05.2017, 11:36

Могу ли я уйти с работы без отработки двухнедельного срока, если договор еще не подписан?

1 мая написала заявление чтоб меня трудоустроили отдала трудовую книжку. Сегодня 14 мая и я хочу уйти с работы. Сказала за четыре дня что ухожу. Еще договор не подписывала. Он мне говорит что нужно отработать две недели. Я могу не отрабатывать две недели если договор не подписывала?
Читать ответы (2)
Елена
09.10.2020, 10:23

Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы?

Устроилась на работу, отработала 5-ть дней, работа не устроила, в первый мой день работодатель попросил у меня трудовую книжку. Я отдала ее работодателю. Трудовой договор со мной не подписывали. Куда нужно обратиться чтобы вернули трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Литвинова Лариса Валерьевна
14.09.2011, 15:26

Они не отдали мне трудовую книжку, заявив в трудовой инспекции, что я никогда у них не работала и моих документов они не видели.

Проработала в организации 2 недели, за это время трудовое соглашение со мной не заключили. Стала настаивать на официальном трудоустройстве, написала заявление о приеме на работу и отдала руководителю ксерокопии документов и трудовую книжку. Через день мне позвонили из головного офиса и сообщили о том, что я им не подхожу и попросили забрать документы. Я заявила что обращусь в трудовую инспекцию, т.к. за отработанный период мне платить не собирались и трудоустроена я не была. На следующий день, в головном офисе, инспектор отдела кадров предложила подписать мне трудовой договор не давая его прочитать, я отказалась. Они не отдали мне трудовую книжку, заявив в трудовой инспекции, что я никогда у них не работала и моих документов они не видели.
Читать ответы (1)
Елена
13.12.2021, 13:10

Как уволиться, если не заключен трудовой договор и не подписан приказ о приеме на работу и как вернуть трудовую книжку?

Устроилась на работу сдала все необходимые документы, прошло 3 месяца со мной так и не заключили трудовой договор, приказа о приёме на работу тоже не подписывала, хочу уволится одним днём возможно ли это? И как затребовать вернуть мне трудовую книжку?
Читать ответы (5)
Анастасия
28.11.2021, 19:39

Как уволиться из школы, где работала по срочному договору иностранная студентка-психолог?

Я иностранная студентка. Устроилась на работу по срочному трудовому договору в школу психологом. На счёт испытательного срока незнаю. Не оговаривали. Отработала 2 недели и поняла что работа не для меня. Договор ещё не заключили, и я нечего не подписывала. Но все документы сдала и заявление написала. Скажите пожалуйста могу ли я уволится и нужно ли мне теперь отрабатывать 2 недели? И выплатят ли мне расчёт за отработанные дни.
Читать ответы (1)
Дарья
12.12.2020, 15:51

Устроилась на работу без трудового договора - что делать при увольнении через 2 недели?

Устроилась на работу 2 недели назад. Подписывала только заявление чтобы меня приняли на работу и заявление чтобы мне завели трудовую книжку. Трудовой договор за это время не видела и не подписывала. Собираюсь увольняться. Должна ли я буду отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Александр
27.02.2014, 11:25

Как уволиться без отработки в условиях

Работаю в должности управляющего заправкой 4 дня. Хочу уйти, но написал заявление о приеме на работу, дали приказ о зачислении, сделали запись в трудовую книжку но не поставлена подпись и печать. Трудовой договор не подписан поскольку он материально ответственный. Может ли в этом случае работодатель заставить отрабатывать 2 недели? Как можно уволиться без отработки поскольку в поставенных условиях не возможно работать.
Читать ответы (2)
Андрей
31.10.2019, 16:56

Ситуация с изменением формы трудоустройства - работодатель отменил официальное оформление и перевел на договор

Ситуация такая, отработала в организации 2.6 года, оформлена была официально по трудовой книжке, работадатель решил отменить официально оформление, написала заявление на увольнение, отдали мне трудовую и оформили по договору, договора на руки не дали. Ситуация на данный момент такая, трудовая книжка у меня на руках, хочу уволится, договора нет у меня, он у работадателя, нужно мне отрабатывать две недели по закону?
Читать ответы (1)