Могу ли я уйти с работы без отработки двухнедельного срока, если договор еще не подписан?

Я устроилась на работу неделю назад. У меня сняли копию паспорта и пенсионного свидетельства, написала заявление на трудовую книжку. Проработала 4 дня. Хочу уйти. Я еще не подписывала никаких документов, не видела трудового договора. Придется ли мне при таком раскладе отрабатывать 3 дня или 2 недели (я неуверенна испытательный у меня срок или нет)?

Устроилась на работу 6 апреля, договор никакой не подписывала, начальник сказал что сделал мне трудовую и туда идет стаж. Испытательный срок был месяц. Сегодня написала заявление на увольнение, сказал отработать две недели, можно ли мне взять отпуск и не отрабатывать?

Я устроилась на работу, отдала документы на оформление трудового договора, отработала две недели, и решила уйти. В ответ, мне сказали отрабатывать две недели, и только потом меня расчитают и отдадут трудовую книжку. Хотя официально я ещё не оформлена, и ничего не подписывала. Как мне быть в этой ситуации?

Я написал заявление 22.08.22 мне сказали отработать две недели, я стал отрабатывать, потом резко позвонили и сказали что не нужно отрабатывать, что делать, трудовую не отдали, расчет тоже.

Что делать, если находясь на испытательном сроке я написала заявление на увольнение, но заставляют отрабатывать 2 недели, пока не найдут замену, а мне нужно устраиваться на другую работу срочно, мне осталось отработать 3 дня, но я не хочу их отрабатывать так как нужно на другую работу, могу ли я забрать трудовую книжку раньше отработки.

Имею ли я право при увольнении не отрабатывать две недели, а уйти с работы в день подачи заявления, если я не материально ответственное лицо. Могут ли меня заставить эти две недели отработать? Одну неделю я уже отработала, вторую неделю я не могу отработать так как нашла новое место работы. Мне говорят, что уволят меня по статье, если я не выйду - за прогулы.

Могу ли я не отрабатывать две недели?

27.04.21 написал заявление на увольнение, отдал директору. После отработанных двух недель директор два дня не отдавал трудовую, а после сказал, что заявление потерял, за эти два дня у меня прогулы, если хочу по-хорошему уйти, чтоб снова писал заявление и отрабатывал ещё две недели. В противном случае, уволит по статье (за прогулы). Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.

После сокращения мне нужно отработать два месяца, но мне предложили другую работу в другом месте. Я написала заявление по собственному желанию, но мне сказали что нужно отработать ещё две недели, могу ли уйти без отработки?

Отработала три дня, но трудовую книжку мне не отдают. В отделе кадров объясняют, что нужно переписать заявление, ссылаясь на статью 71, а я и написала, что прошу уволить по собственному желанию. Директор на моём заявлении написала, что я должна отработать две недели, поэтому кадры и не могут выдать мне трудовую по истечение трёх дней. В трудовом договоре в общих положениях написано, что договор по основной работе, заключён на неопределённый срок и срок испытания 3 месяца. В комиссии по труду г. Ханты-Мансийска сказали, что я могу уйти и написать заявление, чтобы мне трудовую выслали на дом. Что вы посоветуете? Как мне поступить?

Сегодня я написала заявление об увольнении и мне сказали отработать две недели, я хочу уехать по месту прописки можно ли не отрабатывать две недели и что для этого нужно.