Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли в данном случае уволить работника просто по собственному желанию без ссылки на ч.3 ст. 80 ТК РФ?

25.11.2009, 10:01
• г. Москва

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с нарушением работодателем трудового законодательства (ч.3 ст. 80 ТК РФ). В ходе служебного расследования установлено, что доводы работника не обоснованы, нарушений не выявлено. Как в этом случае должен поступить работодатель? Можно ли в данном случае уволить работника просто по собственному желанию без ссылки на ч.3 ст. 80 ТК РФ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Наталья вообще то установить нарушение трудового закона может только суд...но если ваше служебное расследование дало заключение что нарушения ТЗ не было..можно смело увольнять без ссылки на ч.3....работник вправе потом обжаловать ваше решение,если ему что не понравится...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет. Вы должны ознакомить с результатами проверки работника. Если он сочтёт результаты проверки необъективными, он может обратиться в инспекцию по труду или в суд. Для увольнения по собственному желанию оснований нет, если только работник не напишет новое заявление.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги