Василий
05.03.2012, 07:36
Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?
Читать ответы (1)
Я работал в организации с 29 июля по 30 октября 2015 г., расторгнул договор по собственному желанию в виду задержек з/п более двух месяцев. Работал по месту проживания г.Тюмень. Фирма находиться фактически и юр.адресс в г.Волглград. По сих пор не получил расчет. Трудовой договор на руках, приказ о приеме на работу и о прекращении договора тоже.
Подскажите как заставить работодателя расчитаться.
Обращайтесь в суд, время еще есть. Срок исковой давности данному вопросу - 3 месяца с даты увольнения.
В иске требуйте взыскания заработной платы и компенсации за задержку выплат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
