Уволенный сотрудник компании Транснефть-восток рассказывает о сложной ситуации на прошлом месте работы - отказ от участия в конкурсе и увольнение по соглашению сторон

Я работник компании Транснефть и у меня сложилась очень сложная ситуация. Дело в том что внутри компании проводится ежегодный конкурс смотр лучший по профессии который состоит из трёх этапов и я занял два первых места соответственно и дальше как победителю надо было участвовать тоже мне но на этот период времени у меня настал мой очередной отпуск из которого меня никто не стал отзывать а просто сунули мне кучу материала которую я и должен был искать по книгам и интернету а потом и выучить всё это я отказался от дальнейшего участия на что мне заявили что теперь меня уволят.

Работаю в организации 4 года, отпуск не давали, в этом году, сменился начальник и сказал отбывай все 4 отпуска по месяцу, в первый же день моего отпуска на мое место вышла другая женщина, официально, после пребывания в отпуске месяц меня вызвали на работу и заставили подписать второй отпуск (4 июня первый закончился, с 5 подписали второй отпуск), и сейчас мне сказали как отбудешь все отпуска твоя должность сокращена, но на моем месте работает эта женщина, и просто сменилось название должности, почему мне не дали работать на этом месте, ведь она выполняет все тоже что делала я.Скажите пожалуйста какие у меня права в этой ситуации, что мне делать, куда обращаться? Заранее спасибо.

В конкурсе занял первое место. Конкурс проводила компания провайдер интернета. Сумма приза мобильный телефон, переведя на деньги 45000. Сколько процентов налога я должен заплатить 13% или 35%, если в правилах конкурса написано: Конкурс проводится в рамках поддержки лояльности клиентов к Организатору.

3.09.2014 выйдя первый день на работу мне предложили пройти тест на наркотики, тест показал положительный результат марихуанна, после чего пришел опер-уполномоченный долго со мной общался и сказал что меня решат прав и поставят на учет в нарк. Деспансере и уволят по статье. Могут ли меня уволить по статье, поставить на учет, и решить прав? На основании экспресс теста который проводился на работе.

В конкурсе занял первое место. Сумма приза переведя на деньги составит примерно 45000. Сколько процентов налога я должен заплатить, если в правилах конкурса написанно: Конкурс проводится в рамках поддержки лояльности клиентов к Организатору.

Нарушен ли был порядок мед освидетельствования на наркотические вещества? Произошло следующее. Я являюсь военнослужащим МО РФ, находясь учебной командировке, в 18 марта 2020 г., ко мне в гостиничный номер прибыл сотрудник военной полиции и заявил, что я уклоняюсь от прохождения теста на наркотики. Я ему пояснил обратное и предложил провести тест на наркотики, после того как экспресс-тест оказался отрицательным сотрудник военной полиции сказал, что он не верит, что этого не может быть, что тест отрицательный, и попросил сдать биоматериал в баночку для анализов, после чего они забрали биоматериал и увезли в мед учреждение, а через 10 дней меня вызвал начальник курса и показал положительный результат на наркотические вещества, где было обнаружено наркотическое вещество мефедрон, хотя экспресс тест в присутствии военного полицейского был отрицательный и я знаю, что я наркотических веществ не употреблял. Есть предположение, что биоматериал подменили или ещё что либо сделали с ним. Теперь меня хотят уволить из армии. Был ли нарушен порядок прохождения медицинского освидетельствования, так как меня в мед учреждение не возили, а взяли биоматериал и отвезли на экспертизу. Имели ли они право (лейтенант из военной полиции был с фельдшером) брать биоматериал и везти его на экспертизу без моего участия?

Муж участвовал в конкурсе на замещение вакантной должности (государственная гражданская служба). Всего на должность было 5 претендентов. Первый этап конкурса-это проверка сведений о кандидатах, прошли все претенденты. На второй этап явился только мой муж и больше никто. В связи с этим конкурс признан не состоявшимся. Есть подозрения, что когда объявят повторный конкурс на эту же должность ситуация может повториться. Неужели нужно обязательно искать своего т.е. подставного конкурента? И сколько это может продолжаться?

В конкурсе занял первое место. Сумма приза переведя на деньги составит примерно 45000. Сколько процентов налога я должен заплатить, если в правилах конкурса написано: Конкурс проводится в рамках поддержки лояльности клиентов к Организатору. Налоговая уверяет что 35 т.к. это не лотерея. Так ли это?

На работе сложилась конфликтная ситуация с руководителем. Я написала заявление на отпуск, мне поставили условие, что отпуск предоставят при наличии заявления на увольнение, которое я и написала (цели увольняться не было). Между окончанием отпуска и датой увольнения было еще два рабочих дня (т.е. Отпуск не с последующим увольнением). В первый день отпуска отозвала заявление об увольнении по телеграмме. Во время отпуска заболела, о чем предупредила работодателя о продлении отпуска. По выходу из отпуска (просчитав дни продления отпуска), я узнала что меня уволили согласно моего заявления, а отзыв не согласован, т.к. на мое место принят другой сотрудник, который якобы был уволен с прежнего места работы до даты моего отзыва (но по факту человек не работает, а только сделали документы). Могу ли я восстановиться на работе? Если нет, то обязан ли был работодатель продлить мне отпуск на дни болезни, а нового сотрудника принять за пределами месячного срока (при условии письменного перевода)?