Юрист на заводе - как защитить себя от сокращения после отпуска по уходу за ребенком
₽ VIP
Я работаю юристом на заводе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Знаю, что до достижения моим ребенком 3-х лет меня уволить не могут, но мне намекнули, что хотят меня сократить. Мне интересно могут ли завод оставить без юридической помощи (т.е. вывести юриста из штата) после достижения моим ребенком 3-х лет. На какие документы я могу опираться при своей защите?
Уважаемая Лариса, г.Сафоново!
Вас не сможет уволить работодатель по сокращению штатов, пока вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Но в дальнейшем закон таких гарантий не предоставляет.
Что касается сокращения должности юриста, то это право работодателя, но работать без оказания юридической поддержки, в современных условиях без правового сопровождения организации невозможно, поэтому многие небольшие организации заключают гражданско-правовые договора на правовое сопровождение своей деятельности, закон не запрещает такую форму работы работодателей.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 25 ноября 2009г
18:40 уф.вр.
Спросить
может я грубо выскажусь ,но я отвечу, притом не как просящему помощи ,а как коллеге.
ГНАТЬ НАДО ТАКОГО ЮРИСТА , ЗАДАЮЩЕГО ТАКИЕ ВОПРОСЫ.
А вас не срочный договор? а то может вас и пораньше можно уволить.
СпроситьДа это все понятно, что до достижения моим ребенком 3-х лет меня уволить,сократить не могут. Меня интересует другое.Могут ли вывести из штатного расписани единицу "юрист"? Я где-то читала, что нельзя предприятие оставлять без юридической помощи,т.е нельзя вывести "юриста " из штатного расписания.
СпроситьУважаемая Лариса, конечно, хотелось бы, чтобы юрист был такой необходимой единицей в штате, что не подлежал бы сокращению. На самом деле все зависит от работодателя. Каких-либо обязанностей в этом плане у него нет. Нужен юрист, будет в штате, сочтет, что не нужен, нет необходимого объема работ, сократит. И в случае необходимости обратится за помощью к какой-нибудь юридической фирме.
Спросить
Мужик работал на заводе в Ростове, а юридический адрес этого ростовского завода, находится в Москве. Подавая исковое заявление на Ростовский завод, мы должны выслать копию иска заводу в Ростов или обязаны направить именно на юридический адрес завода в Москву?
Наш завод собираются законсервировать, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом работаю на сокращенном графике, могут ли меня сократить?
Я сотрудник УФСИН, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне сказали что все декретные должности сокращают и по выходе из отпуска женщин будут увольнять. Скажите могут ли сократить мою должность до моего выхода из декретного отпуска, и если я выйду досрочно до достижения ребенком 3 лет могут ли меня вывести за штат дождаться 3 лет и уволить или обязаны будут предоставить постоянную должность по штату.
Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Я работаю в милиции. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Могут ли сократить мою должность? Могут ли сократить меня лично? На какую именно статью кодекса я могу опираться?
Завод не работает. Я работаю сейчас в другом месте. На заводе отработал 14 лет. Как можно приватизировать мою комнату. Какие могут быть варианты. Хотелось бы обменять на лучшее жилье. Спасибо.
Я заключил контракт на обучение в платной аспирантуре в 1998 г. Контракт трехсторнний:1-я, 2-завод на котором я работаю,3-институт. К этому типовому контракту завод добавил протокол разногласий, в котором оговаривалось что если я буду отчислен из аспирантуры по моей вине то должен буду возместить заводу все убытки. Второй пункт, что я обязуюсь после окончания отработать на заводе 3 г. Санкции при невыполнении этого пункта не оговорены. Аспирантуру закончил 20.11.2001 г и сейчас хочу уйти с завода. Вопрос что завод может сделать со мной? Заранее признателен за помощь.
Мой муж работает на заводе по договору с февраля 2012 г. в данный момент их завод передают другому заводу. Сказали что их всех сократят. У нас растет дочка (1 г 3 м). я сижу дома по уходу за ребенком. Могут ли уводить мужа в такой ситуации?
Я работала на гипсовом заводе в подразделении АХЧ с 23.06.2014 по 10.11.2014 нахожусь на больничном по беременности и родам. С 01.08.2014 завод заключает договор с клининговой компанией, нам моим напарницам предложили уволится с завода и перейти в другую компанию. Вопрос: могут ли уволить меня когда закончится больничный чего мне ждать? Зарание спасибо.
