Сложилась такая ситуация сотрудник полиции 47 лет стаж службы 19, 5 лет, был назначен на внеочередную аттестацию, на которой ему сказали или он пишет рапорт на пенсию либо его увольняют по отрицательной статье так как он не прошёл аттестацию, подскажите как с юридической стороны можно решить этот вопрос и какие права его нарушают?

Уволить могут. Это законно. Увольнение по собственному желанию это выход протянуть ещё 6 месяцев до полной пенсии. Сотрудник пишет рапорт на увольнение и просит его отправить на ввк.

Права сотрудника полиции нарушаются в связи с внеочередной аттестацией - вопросы юридической защиты и возможные решения

Правовая основа проведения внеочередной аттестации сотрудника с ограничением по здоровью

Я сотрудник полиции, стаж более 20 лет. Заключением ВВК признан не годным к службе в ОВД с рекомендацией освободить от исполнения служебных обязанностей до момента исключения из списков личного состава, написал рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на пенсию. Начальник инициирует провести внеочередную аттестацию с целью увольнения из ОВД по негативу. Правомочно ли проведение внеочередной аттестации сотруднику, который по состоянию здоровья не может исполнять служебные обязанности?

Читать ответы (2)

Как пройти внеочередную аттестацию в отпуске по уходу за ребенком, если отдел кадров отказывается принять рапорт?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хотела бы сейчас пройти внеочередную аттестацию. На основании приказа МВД №135 от 22.03.2011 приложение 2 стр.4 и 8: «Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком вправе пройти внеочередную аттестацию. При их согласии на проведение внеочередной аттестации последняя проводится в общем порядке, включая возможность проведения заседания аттестационной комиссии с согласия сотрудников в их отсутствие (на основании рапорта сотрудника)» Как быть, если рапорт отдел кадров принимать отказывается? Можно ли в этом случае отправить рапорт (и сослаться в рапорте на 135 приказ мвд) заказным письмом с уведомление?

Читать ответы (1)

Нарушены процедуры увольнения сотрудника полиции - как восстановить честь и получить пенсию?

Сотрудника органа полиции увольняют по статьее 82 342-ФЗ (пп 9 п 3) сотрудник находится в больнице его вызывазывают для ознакомления с приказом об увольнении, менее месяца до этого он написал рапорт на пенсию по выслуге лет, служебных взысканий и выговоров в течении года не имеется, сотруднику не не ознакамливали и ему не известно проводится или проводилась ли служебная проверка по нему, вопрос, что нужно делать сотруднику в данной ситуации, им для восстановления его чести и достоинства а также получения пенсии по выслуге лет.

Читать ответы (1)

Решение о собственном увольнении или ожидание аттестации - как выбрать лучший вариант для полицейского?

Я сотрудник полиции, писал рапорт на увольнение по собственному желанию, начальник сказал пока не спиши поговорим позже, сейчас отправляет на аттестацию по которой могут сократить, что лучше все таки уволиться по собственному или ждать аттестации?

Читать ответы (1)

Сотрудник полиции уволен за нахождение на службе в состоянии опъянения - перспективы восстановления в суде

Ситуация следующая. Сотрудник полиции в нерабочее время не на рабочем месте употребляет спиртное на празднике. На следующий день после обеда приезжает проверка, везет сотрудника в больницу где ему проводится освидетельствование в котором пишет врач установлен факт употребления алкоголя 0.08 промилле, признаков опъянения не выявлено! После этого проверяющие пишут рапорта что в личной беседе сотрудник им сказал что на работе утром употребил 2-3 стопки коньяка. В письменном объяснении сотрудник этого не указывает. Сотрудника увольняют по основаниям грубого нарушения служебной дисциплины а именно нахождение на службе в состоянии опъянения т.к. якобы проверкой установлено что сотрудник был на работе в состоянии опъянения. Подскажите перспективу восстановления на работе в суде.

Читать ответы (1)

Скажите что в данной ситуации делать и кому жаловаться.

Интересует такой вопрос, сотрудник полиции написал рапорт на увольнение,14.08.2021 последний рабочий день.11.08.2021 ему сообщают, что его рапорта на увольнение нету, у сотрудника есть фото данного рапорта, рапорт подписан и был передан в отдел кадров как и положено. Скажите что в данной ситуации делать и кому жаловаться.

Читать ответы (6)

Увольнение из полиции - рапорт на пенсию vs результаты служебной проверки

Ситуация: работаю в полиции. 17.12.15 г. пишу рапорт на пенсию (стаж более 20 лет). 31.12.15 г. приходит результат служебной проверки, о том что меня увольняют по отрицательным мотивам. С результатом я не знакомился, так как в этот день ушел на больничный и нахожусь на лечении в госпитали. Скажите, пожалуйста, меня уволят по рапорту на пенсию (т.к. срок с момента подачи рапорта подошел) или по результатам служебной проверки?

Читать ответы (5)

После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?

Была проведена аттестация в бюджетной организации, сотрудник не прошел аттестацию, итогом аттестации стало не соответствие занимаемой должности. Это без права переаттестации. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право сотрудник на переаттестацию? Возможно ли что-то сделать, дабы сохранить должность и что для этого необходимо?

Читать ответы (1)

Возможное заголовок:\nУволенному сотруднику МВД отказано в оформлении пенсии по смешанному стажу

У меня 16 лет гражданского стажа и 14 лет 6 месяцев армия+милиция-полиция! Мне 51 год! У меня достаточно стажа и возраста, чтобы оформить пенсию сотрудника МВД по смешанному стажу! Так сложились обстоятельства, что меня уволили за прогулы в октябре этого года, сказав при этом, что лишают меня права на пенсию! Как это понимать? Разве можно лишить человека пенсии? Какие органы имеют право лишить пенсии?

Читать ответы (1)

Как продлить неоплачиваемый отпуск перед пенсией и найти работу в схожей сфере

Муж работает в УФСИН, до пенсии осталось 2 месяца, так как у них идёт год за 1,5. Его хотят уволить по статье, из за неприятной ситуации в которой виноват другой сотрудник. Сейчас он ушел в неоплачиваемый отпуск, положенный ему как ветерану боевых действий, как ему можно продлить либо отпуск, что б дотянуть до пенсии, либо ещё какие то варианты есть? Из за статьи его теперь вряд ли куда-то возьмут работать, где считают пенсию как год за полтора. Какие выходы из этой ситуации? Может где то принимают с увольнением по статье.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права сотрудника полиции нарушаются в связи с внеочередной аттестацией - вопросы юридической защиты и возможные решения

Томск - онлайн услуги юристов