Людмила
06.12.2015, 22:50
Законность требования работодателя работать без выходных на полный рабочий день с 24.12.15 до 31.12.15 при графике 2/2 (11 часов)
Читать ответы (3)
Законны ли требования работодателя. У меня сменный график - день через два, по 14 часов. Отпуск я пишу, к примеру, со 02.12 по 11.12 на 10 дней, т.е. от смены до смены включительно, 12.12 и 13.12 выходные дни. Выход 14.12.. Работодатель требует, чтобы отпуск писали на 12 дней, т.е. по 13.12. Ирина.
Здравствуйте. Если в отпуск идете не по графику, то его предоставление в другое время возможно только по соглашению сторон. Договаривайтесь, работодатель закон не нарушает
СпроситьДобрый вечер!
Это вше право. Вы вправе взятль отпуск на 10 дней. Требования работодателя не правомерны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация