Может ли работодатель отказать в возвращении на прежнюю должность и оклад по окончанию отпуска по уходу за ребенком?

• г. Чебоксары

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моему ребенку скоро исполняется 1 год и я решила выйти на работу. Я работала старшим продавцом оргтехники и компьютеров. Но мой шеф сказал, что мое место уже занято и он может мне предложить только работу продавца в прокат CD. Но это и зарплата в 2 раза меньше и вообще не мой проофиль. Имеет ли он право отказывать мне в возвращении на прежнюю должность с прежним окладом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина!

В порядке ст.256 Трудового кодекса, за работником на период отпуска по уходу за ребенком должно сохраняться место работы и должность, поэтому Ваш работодатель не вправе отказать Вам в возвращении на прежнюю должность.

С уважением,

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов