Общая продолжительность отпуска за годовой период 36 календарных дней.

26.11.2009, 10:26

• г. Большой камень

Работник устроился на работу 01.04.2009 г. Через 4 месяца, т.е. с 01.08.2009 г. работнику был предоставлен оплачиваемый отпуск сроком 12 календарных дней. Может работодатель предоставить работнику отпуск периодом 24 календарных дней до 01.04.2010 г. (т.е. до истечения годового периода за который предоставляется отпуск). Общая продолжительность отпуска за годовой период 36 календарных дней.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Одинаев Н. 4.9

26.11.2009, 10:48,

г. Душанбе

Добрый день Александр, согласно ст. 122 ТК РФ По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев" Работник имеет право на остальные 24 дня отпуска!

С уважением Навруз!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Общая продолжительность отпуска за годовой период 36 календарных дней.

Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить

Работник просит очередной отпуск - как определить отпускной период и можно ли отказать?

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Если нет, то подскажите, пожалуйста, как правильно.

С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?

Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?

Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства

Можно ли взять отпуск на 28 дней в июне 2018 года, если в прошлый раз был отпуск на 14 дней в мае?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59