Право на ежегодный отпуск и уход за ребенком - возможность подачи заявления в день возврата из БИР и предоставление отпуска соответствующего срока?

Вопросы о возможности и условиях получения ежегодного отпуска после отпуска по БИР и о возможности перехода в отпуск

Имею ли я право выйдя из отпуска по БИР в тот же день написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск (14 или 28 календарных дней) и обязан ли работодатель мне его предоставить со дня указанной мною даты? А по окончании отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Уточнение: дело в том, что в отпуск по БИР я ухожу в конце 2015 года, а из графика отпуск на 206 год работодатель меня удалил, решив, что я не пойду в отпуск вообще видимо, хотя ни заявления, ни листа нетрудоспособности я не отдавала. Спасибо.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирует выйти из отпуска досрочно, чтобы сразу же уйти в оплачиваемый отпуск, а после его окончания опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком? И должен человек после выхода из отпуска по уходу отработать хотя бы смену, или со дня выхода можно сразу отправить в оплачиваемый отпуск? Спасибо!

Читать ответы (3)

Окончание отпуска по уходу за ребенком - возможность получить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск

23 июня 2017 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. С 2014 года есть неотгулянный отпуск в количестве 21 календарный день. Кроме этих неотгулянных дней положен ли мне очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней сразу по окончанию отпуска по уходу за ребенком или нет?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности получения ежегодного оплачиваемого отпуска после окончания отпуска по БиР и выборе количества дней

Я нахожусь в отпуске по БиР (начало 1.11.14,окончание 04.04.15), могу ли я по его окончании претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск и какое количество дней использовать сразу,14 или 28? Работаю в организации с 14.05.13, и в 2014 мною было использовано два отпуска по 14 дней (последний в августе 2014)... И если таковой не положен, то когда писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление на ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком - право и возможности

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. При этом вышла на работу на неполный рабочий день на дому. Хочу пойти в ежегодный отпуск. Могу ли я написать сейчас заявление на отпуск? Обязан работодатель мне его предоставить? И входит ли период декретного больничного листа 140 дней в расчет дней отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Начальство настаивает на отзыве из отпуска по уходу за ребенком - кто должен заменить меня?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На время этого отпуска по заявлению работаю на дому. Начальство заставляет написать отзыв из отпуска по уходу за ребенком и уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Обязан ли кто-то другой из родственников ребенка вместо меня частично использовать отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (4)

Можно ли указать две даты начала и окончания отпуска в одном заявлении?

Может ли работник написать заявление на отпуск и указать в нем две даты начала и окончания, так: Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск 1 календарный день с 05.08.2013 по 05.08.2013 за период работы с 27.01.2012 по 26.01.2013, а также ежегодный оплачиваемый отпуск 25 календарных дней с 06.08.2013 по 30.08.2013 за период работы с 27.01.2013 по 26.01.2014, или должны быть два разных заявления?

Читать ответы (1)

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на исчисляемый стаж работы и возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

С 01.06.15 по 02.06.16 находилась в отпуске по уходу за первым ребёнком. Этот отпуск прерывала на 55 дней (я муниципальный служащий, мой отпуск по договору составляет 28+23 календарных дня), чтобы взять свой ежегодный оплачиваемый отпуск. С 03.06.16 пошла в отпуск по БИР со вторым ребёнком. С 10.10.16 пошла в отпуск по уходу за вторым ребенком. Вопрос - входит ли отпуск по БИР в Исчисляемый стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск? Могу ли я прервать отпуск по уходу за вторым ребёнком, чтоб пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по БиР - разъяснения и ссылки на законодательство

Помогите разобраться. Беременна, хочу воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по БиР. Поняла, что мне обязаны его предоставить, даже если в графике стаю на другое время. Но не пойму, я имею право на отпуск непосредственно перед отпуском по БиР (т.е. после последнего дня ежегодного отпуска должен сразу начинаться отпуск по БиР) или он не привязан и предоставляется в любое время до отпуска по БиР. Если можно со ссылкой на законодательство или разъяснение. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться к основному ежегодному оплачиваемому отпуску?

Если девушка находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, имеет ли она право прервать этот отпуск и пойти в основной ежегодный оплачиваемый отпуск, а по окончании этого отпуска снова написать заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Спасибо. С уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на ежегодный отпуск и уход за ребенком - возможность подачи заявления в день возврата из БИР и предоставление отпуска соответствующего срока?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов