Перевод в другое подразделение - как правильно решить вопрос вневедомственной охраны в Челябинской области

Такая ситуация работаю в Отделе Вневедомственной Охраны Челябинской области г.Южноуральска, устроился на службу совсем недавно, в конце октября вернулся только с центра проф. Подготовки. Проживаю сам в Троицке, по семейным обстоятельствам нужно перевестись в город Троицк. Нашел вакантную должность, прошел беседу, одобрили в.Троицке, но об этом уже узнали в охране в г.Южноуральска, по словам моих коллег, меня перевод и не ждет. Так могу ли я перевестись? И не будут ли у начальства основания меня не перевести?!

По семейным обстоятельствам нужно перевестись в системе МВД. Работаю в отделе г.Южноуральска, а перевестись в г.Троицк. Прописан и проживаю в Троицке, место нашел, прошел собеседование, сейчас нахожусь в отпуске, слухи идут что меня не отпустят, и не дадут перевестись. Так какие основания меня не перевести есть у начальства? По смене места жительства ведь не имеют право препятствовать?!

Какими нармативными актами регулируется перевод сотрудника и одного подразделения (отдельный батальон милиции охраны), где он является рядового милиции, в другое подразделение (следственный отдел округа) ? И могут ли возникнуть проблемы при переводе на вышестоящую офицерскую должность, когда сотрудники выведены за штат? ?

Опишите Вашу ситуацию в общих чертах работаю на крымской ЖД в ПМС хочу перевестись в другое подразделение но перевод не дают, а в другом подразделении берут только по переводу. Имеют ли право не дать перевод?

Здавствуйте! Ответе мне на вопрос! Могу ли я перевестись в другое подразделение отдела вневедомственной охраны (структура МВД), если я работаю в другом населеном пункте СК,а хочу перевестись в подразделение вневедомственной охраны по месту моего жительства на равнозначную должность? И что мне делать если меня не будет отпускать мой нынешний начальник?

Собераюсь перевестись с одного отдела МВД полиции в другой, который находится в другом городе. Причина смена места жительства, то есть собираюсь жить в другом городе и снимать жилье. В отделе полиции в том городе меня берут на должность кинолога конвоя. А на данный момент я нахожусь у себя на должности ППС. В моем отделе отказывают в переводе в другой отдел.. Как мне добиться перевода если я хочу уехать в другой город и работать там?

Отказывают мне в переводе так как у нас в отделе очень мало людей работают, и пытаются всеми способами не одобрять перевод сотрудников. Как мне быть?

Я сотрудник отдела кадров в системе мвд, хочу перевестись на равнозначную должность в другое подразделение, которое к отделу кадров не имеет отношения. Я хочу узнать если начальник отдела полиции разрешает перевод внутри отдела, почему рапорт о переводе из отдеда кадров должен согласовывать начальник управления отдеда кадров? Я же не в кадровой службе хочу работать, и не на вышестоящую должность претендую, а просто хочу перевестись в другую службу. Если руководитель отдела разрешил перевод, почему рапорт о переводе должен согласовывать согласен он или нет с уходом сотрудника из его подоазделения?

Муж работает в системе МЧС в пожарной охране. По семейным обстоятельствам нам неободимо поменять место жительства. Принимающая сторона рекомендует перевестись к ним. На этом месте работы руководство перевод не подписывает, мотивируя нехваткой кадров. Имеют ли они право не давать соглашение на перевод в другое подразделение МЧС? Что можете посоветовать в этой ситуации. Нас поджимает время.

Я работаю в отделе вневедомственной охраны при МВД и хотел перевести водителем в БОР МВД, но там сказали что в охране сотрудников в другие службы не отпускают, и всвязи с этим перевод не получится, хотя в БОРе есть вакантные места. Могут ли мои начальники не подписывать мой рапорт на перевод?

Помогите, пожалуйста, разобраться со статьей 72 Трудового кодекса. Переводом является изменение существенных условий трудового договора (в частности место работы. С указанием структурного подразделения ст. 57). а в третьем абзаце ст. 72 перевод в другое структурное подразделение уже не является переводом. Непонятно!

У нас в организации поменялось штатное расписание с изменением наименований структурных подразделений. Как мне быть: составлять доп. соглашения по поводу перевода в другое структурное подразделение и делать запись в трудовой книжке о переводе, или не считать это переводом? И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?

С уважением, Наталья.