Оплата зарплаты в клининговой компании по трудовому договору - проблема с несвоевременным получением первой зарплаты
Я устроилась работать в клининговую компанию по трудовому договору, в договоре прописано что зарплата 5 и 20 числа, 5 числа зарплата не пришла. Законно ли это? Что мне делать в этой ситуации?
Обратиться к работодателю за пояснением, а дальше оформить письменно жалобу в трудовую инспекцию
115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Часы работы см. на официальном сайте
Контактный телефон:
(495) 343-91-90
Спросить
Здравствуйте, Наталья Владимировна!
В соответствии со ст.142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Заявление о приостановке работы необходимо подготовить в двух экземплярах один для работодателя, другой с отметкой в получении для Вас. Если работодатель будет оказываться принимать Ваше заявление, то его необходимо направить в адрес работодателя почтой, заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении.
Спросить
Я устроилась рабоьать в клининговую компанию, договора нет. Первого июля пришла смс, что в моих услугах больше они не нуждаются, зарплату не дают, что делать куда обращаться?
"...устроилась рабоьать в клининговую компанию, договора нет..." - вам придется обращаться в суд за установлением факта наличия трудовых отношений - как вы это будете доказывать и сможете ли вообще доказать, подумайте сами, ... кто сможет быть свидетелем...
ну а на будущее - не нужно работать не имея договора...
Спросить
Анна,
Вам предстоит обратить в суд общей юрисдикции. Для обоснования своей позиции Вам потребуются доказательства, подтверждающие Вашу работу на клининговую компанию.
Также Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Первоначально рекомендую Вам написать в адрес компании претензию с требованием погасить перед Вами задолженность по заработной плате.
СпроситьС 01.08.2016 г. я устроилась работать уборщицей в клининговую компанию. При трудоустройстве мне сказали, что я буду работать по договору, а после окончания испытательного срока по трудовой книжке. Договор мне до сих пор не предоставили. Некоторым сотрудникам этой компании также уже несколько месяцев не предоставляют трудовой договор. Как можно законно заставить работодателя предоставить трудовой договор?
Я устроилась работать в магазин Пятерочка через клининговую компанию как мне сказали по договору теперь мне менеджер этой компании Ольга не платит зарплату и на мои звонки не отвечает либо совсем отключает телефон?
Если Вам не платит работодатель зарплату - обращайтесь с жадобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Также можете через суд требовать взыскания з/п, морального вреда и судебных издержек.
Спросить
Татьяна, прежде всего вам нужно потребовать от администрации магазина письменного заключения трудового договора с вами. Иначе придется доказывать факт трудовых отношений через суд. Напишите письменно претензию об отказе в оформлении трудовых отношений и отправьте по почте заказным письмом с описью вложения. Если нет результата, то необходимо обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. В суд можете обратиться и без предварительного составления претензии. Можно обратиться и в трудовую инспекцию, только из практики могу сказать - через суд лучше, так как не пропустите сроки исковой давности.
Спросить
Дела все в том, что я этот договор не видела вообще в глаза и ничего не подписывала.
Спросить
Здравствуйте, в таком случае надо смотреть, если вас какие-либо иные доказательства вашего приема на работу, рамзера заработной платы итд.
СпроситьУстроилась работать в клининговую компанию больше месяца отработала нет ни договора ни зарплаты менеджер на телефон не отвечает что делать.
Подавайте иск в суд. Признавайте отношения трудовыми и взыскивайте зарплату. Срок исковой давности - 3 месяца. Не пропустите.
СпроситьУстроился на работу в компанию, 02.06.16 г по трудовому договору. Отработал уже чуть больше месяца, а зарплаты мне еще так и не дали, говорят что дадут 14 июля, при этом в трудовом договоре прописано, что зп должно выплачиваться не реже двух раз в месяц. Подскажите кто прав в этой ситуации и что делать?
Здравствуйте. Работодатель должен действовать в рамках Вашего трудового договора
Спросить
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
СпроситьКуда мне обратиться, что бы узнать какая у меня зарплата на самом деле. Я устроилась уборщицей лестничных клеток в клининговую компанию. Мне не дали трудовой договор, обманывают в зарплате.
В инспекцию по труду - они выяснят долги, в налоговую - они выяснят какие налоги за вас оплачены, в Пенсионный фонд - выяснят есть ли перечисления за вас.
СпроситьМне не платят северную надбавку (работаю в компании с января 2000 г). Хотя она в трудовом договоре прописана. Объясняют тем что есть установленная зарплата в нутри компании. Но на карту перечесляют мрот как и прописано в трудовом договоре. После чего мы часть зарплаты возвращаем в компанию через кассу. Правомерно ли это?
Возврат ранее аыплаченной зарплаты незаконен, он допускается только в случае счётной ошибки.
Уклонение от выплаты районного коэффициента и процентных надбавок за работу в ркс и рпкс тоже незаконно, они должны быть сверх мрот.
СпроситьУстроилась в клининговую компанию проработала по 12 часов 8 ночей, сказали по договору, но договор не оформляли пошла за зарплатой начислили 6500 штраф (за что непонятно) и 1000 рублей зарплата, что мне делать, доказательств что я там работала много.
Вы можете написать им письменную претензию с просьбой выплатить причитающейся суммы, в случае отказа напишите иск в суд и приложите всю имеющуюся у Вас доказательственную базу
СпроситьЗарплата не соответствует тому что прописано в трудовом договоре. По трудовому договору 3% от товарооборота, а на самом деле платят 1%. Как мне в это разобраться?
Написать заявление работодателю с требованием предоставить полный расчет заработной платы. Если действительно не доплачивают, то обратиться в суд с иском о взыскании недовыплаченной заработной платы.
СпроситьЯ устроилась работать уборщицей в клининговую компанию. Сказали официальное оформление, а потом выяснилось, что только заключают договор, идёт вычет подоходного налога, но не оплачивается больничный и отпускные. Законно ли это?
Нет, незаконно. Напишите жалобу в государственную трудовую инспекцию или в суд обращайтесь. Срок для обращения 3 месяца, не пропустите.
Спросить
