Как написать требование об уплате долга, при увольнении, долг порядка 40 тысяч+компенсация за отпуск.

Если человек продал участок в СНТ, имея долг по уплате членского взноса за прошлый год, то насколько правомерно требовать с него этот долг? Произошла передача собственности, никаких требований по уплате долга со стороны СНТ не выдвигалось. Какой закон регулирует право требования долга со старого владельца? Является ли отсутствие своевременного требования со стороны СНТ основанием отказа от уплаты?

Проясните, пожалуйста, ситуацию. Требование об оплате отпуска за время вынужденного прогула я заявила вместе с требованием о восстановлении на работе, и суд посчитал, что оно разрешено по существу, т.к. меня восстановили. Когда меня уволили второй раз через два месяца после восстановления мне не была выплачена компенсация неиспользованного отпуска за период, который был признан вынужденным прогулом при первом увольнении. После второго увольнения, когда для этого наступили основания, я заявила требование по оплате отпуска повторно, Суд признал, что для заявления требования после второго увольнения у меня были другие основания, но прописать в решении сумму отказывается. Суд сослался на то, что я могла использовать отпуск в календарных днях. Но меня никто не предупреждал об отпуске, а при увольнении компенсация выплачивается вне зависимости от того, почему отпуск не был использован. С каких пор правила ст.127 ТК РФ перестали быть императивными?

Подскажите, пожалуйста, как получить гарантированную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула, который включен в стаж.

Спасибо.

Я официально нахожусь в отпуске с 15 мая по 10 июня. Но в отпуск не пошла взяла компенсацию. Мне еще ее не выплатили. Сумма компенсации 8000 тысяч. Я хочу написать заявление на увольнение. Подскажите если я уволюсь должны ли будут мне отдать эти 8 тысяч или только сумму за те дни которые я находилась в отпуске? Ведь при увольнении делают окончательный расчет и выплачивают за отпуск неиспользованный компенсацию.

Организация уволила всех сотрудников с долгами по зарплате. У меня есть положительное решение суда по долгу по зарплате плюс компенсация морального вреда. Спустя полгода после увольнения сотрудников началось банкротство организации. Я подал заявление о включении в реестр требований кредиторов. В арбитражном суде принимается решение включить мои требования: долг по заплате в третью очередь, компенсацию морального вреда в первую. Как я понимаю согласно ст.134 закона о банкротстве, долги по зарплате выплачиваются во вторую очередь. Правильно ли решение арб. суда о выплате долга по зарплате в третью очередь?

Первоначально я заявила исковые требования о восстановлении меня на работе, признании незаконным приказа об увольнении, выплате заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Могу ли я теперь уточнить и дополнить исковые требования, и в связи с устройством на работу к новому работодателю, просить признать увольнение незаконным, выплатить заработок за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула без восстановления на работу к бывшему работодателю? Скажите, исключая из своего искового заявления требование о восстановлении меня на работе и признании незаконным приказа об увольнении и заменяя его требованием о признании увольнения незаконным, это будет правильно, в рамках заявленных требований?

Требование о возврате долга требование о возврате долга лучше напечатать и поставить свою роспись, или же написать вручную?

Хочу отправить курьерской почтой должнику требование о возврате долга. Нужно ли прикладывать к требованию копию расписки о взятии денег в долг под проценты (долг, который сейчас хочу вернуть)

Заранее спасибо.

Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск ко дню увольнения? И если человек отработал 2 месяца-у него 28 календарных дней отпуск и уволился то ему считается сколько дней за один месяц при компенсации отпуска при увольнении?

Вопрос по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Мне насчитали компенсацию за период, оканчивающийся 19.05.2018 при увольнении 31.05.2018. По моим подсчетам, за период с 20 по 31 мая мне полагается компенсация за примерно 0,9 дня отпуска. Как мне её взыскать?

Сотрудница отгуляла отпуск авансом и в последний день отпуска увольняется теперь за ней долг 17 дней, Удерживается ли компенсация за использованный отпуск авансом при увольнении пенсионеров?

Здравствуйте, у меня долг по кредиту, получила претензию-требование об уплате задолженности по договору, основной долг, уплата процентов и неустока. Неустойка больше чем сумма основного долга и процентов. Платить на данный момент нет возможности. Если подадут в суд, мне придётся платить неустойку, или только основной долг.