Ситуация на государственном предприятии - реорганизация, неработающие сотрудники и сокращение заработной платы
Работаю на гос. предприятии (ФГУП) в одном из филиалов. По приказу филиал закрывают через месяц в связи с реорганизацией. Функции моего отдела передали во вновь образованный отдел в другом филиале, частично перевели и людей. Многих в том числе и меня оставили в старом отделе (как бы за ненадобностью). На данный момент сижу без дела (руководство не ставит никаких задач, зарплату выплачивают в полном объеме, никакой информации о сокращениях или переводах нет) на работу хожу исправно. Руководство планирует объявить о простое таких сотрудников как я и выплачивать 2\3 от оклада. Это крайне не выгодно. Можно сказать вынуждают уволится по собственному желанию. Законны ли все действия руководства? Как быть и что делать?
Да, полностью правомерны. Работы нет, а платить будут
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация