Илья
14.10.2017, 17:33
Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания
Читать ответы (7)
В феврале 2015 года на работника было возложено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Может ли работодатель поощрить этого работника по итогам 2015 года премией?
Да, конечно, может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация
