Лариса
16.12.2014, 08:57
Правомерные расчеты при увольнении работника по сокращению штатов и выплате выходного пособия
Читать ответы (1)
Работник был досрочно сокращен 22 октября. Ему выплатили дополнительную компенсацию до 9 декабря (срок увольнения по сокращению) и выходное пособие. Работник принес больничный лист за период нетрудоспособности с 23 октября по 20 ноября. Мы приняли больничный лист к оплате. Должны ли мы сделать перерасчет дополнительной компенсации за досрочное сокращение? Иначе получается двойная оплата периода 23.10-20.11
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация