Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите сколько все же мне положено дней оплачиваемого отпуска?

07.12.2015, 16:03
• г. Санкт-Петербург

Добрый день. Я работаю в образовательной организации уже 20 лет должность зам. директора по учебной части. Хочу увольняться . Есть неотгуленные отпуска. В трудовом договоре у меня прописано отпуск 28 дней. На сколько мне известно, что отпуск в образовательном учреждении по номенклатуре составляет от 42 до 56 дней! Скажите сколько все же мне положено дней оплачиваемого отпуска? Укажите пожалуйста на какие законы акты мне ссылаться!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Полина
08.06.2003, 17:32

Правомочна ли администрация устанавливать такую продолжительность отпуска?

Согласно трудовому договору продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска преподавателя в нашем негосударственном образовательном учреждении составляет 28 календарных дней. Правомочна ли администрация устанавливать такую продолжительность отпуска? Почему аналогичный отпуск в государственном учреждении составляет 42 дня?
Читать ответы (1)
Ольга
02.11.2011, 19:17

Право на компенсацию дополнительного отпуска при увольнении за прошлый год - возможно ли получить его?

Работаю гл.бухгалтером в образовательном учреждении с 1 ноября 2006 г., в трудовом договоре прописан дополнительный отпуск (28 дней) и дополнительный отпуск (14 дней-за ненормированный рабочий день), это же прописано в учетной политике. С 09.08.2010 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В августе 2011 ода директор издал приказ-отменяющий дополнительный отпуск главному бухгалтеру, скорее всего внесены изменения в кол. договор, меня не уведомляли. После отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с данного учреждения увольняюсь. За период с 01.11.2009 г. по 08.08.2010 года остался неотгуленный очередной и дополнительный отпуск. Смогу ли я получить компенсация за дополнительный отпуск при увольнении за прошлый год?
Читать ответы (1)
Надежда
14.06.2011, 08:27

Реорганизация образовательного учреждения - корректировка штатного расписания и изменение должности сокращают отпуск до 28 дней

Реорганизовано образовательное учреждение, путем присоединения к нему другого образовательного учреждения. Ведется корректировка штатного расписания. Я работаю в реорганизованном образовательном учреждении зам. директора по учебно-производственной работе. Предлагают с нового учебного года другую должность (правда еще не знают как она будет звучать), функциональные обязанности меняются, но буду заниматься профессиональной подготовкой обучающихся. Отпуск уменьшается до 28 рабочих дней.
Читать ответы (1)
Елена
16.09.2015, 11:44

Положен ли мне удлиненный оплачиваемый отпуск в образовательной организации дополнительного образования

Работаю зам. директора по учебно-методической работе в образовательной организации дополнительного образования. Положен ли мне удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней? При устройстве на работу (по своей неосведомленности) подписала договор, в котором указан отпуск в 28 календарных дней. Устраивалась три года назад на должность начальника учебно-методического отдела. Теперь мне оказывают в предоставлении отпуска в 56 дней, ссылаясь на договор. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
24.10.2011, 22:57

Лишение дополнительного отпуска - есть ли право на компенсацию?

Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении с 2006 года. На работу была принята по трудовому договору, в котором прописаны очередной (28 дней) и дополнительный (14 дней)отпуска, так же они прописаны в учетной политике и кол. договоре. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За 2010 год остался неотгуленный отпуск, как очередной, так и дополнительный. В августе этого года, директор издает приказ о лишении гл.бухгалтера дополнительного отпуска, меня с этим приказом не ознакомили, скорее всего были внесены изменения в кол. дог.13 ноября 2011 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, я буду увольняться. Имею ли я право получить компенсацию за дополнительный отпуск, за 2010 год, если с августа 2011 года директор его отменил?
Читать ответы (1)
Ольга
27.10.2010, 12:57

Отказ директора в компенсации дополнительного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в образовательном учреждении.

Работаю главным бухгалтером в образовательном учреждении, по договору отпуск составляет 42 дня, из которых 28 дней-очередной отпуск,14 дней-дополнительный отпуск, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала директору заявление на компенсацию дополнительного отпуска, директор отказывает, ссыпаясь на то,что находясь в отпуске по уходу за ребенком я не имею право на дополнительный отпуск. В данном учреждении работаю с 01.11.2006 года, за 2010 год не использовала ни отпуск очередной ни дополнительный. Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Людмила
25.08.2014, 16:29

Обязана ли я платить за медосмотр при переходе в другое образовательное учреждение?

Периодический медицинский осмотр проставлен в медицинской книжке 21.05.2014 (я преподаватель в профессиональном образовательном учреждении). Т.к. на следующий учебный год не будет педагогической нагрузки перехожу в другое образовательное учреждение (28.08.2014 - последний день отпуска и день увольнения). Директор требует вернуть деньги за медосмотр. Обязана ли я платить?
Читать ответы (1)
>Юлия
09.07.2017, 10:36

Права на использование остатка отпуска и продолжительность отпуска в 2018 году для сотрудника государственного

Я устроилась на работу 16 января 2017 года! Директор отпустила в отпуск на 19 дней в июне! Подскажите, когда я имею право использовать оставшуюся часть отпуска и какая продолжительность отпуска будет мне положена в 2018 году-целый отпуск или за минусом 19 использованных дней? Работаю в государственном образовательном учреждении, отпуск ежегодный составляет 58 дней. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана
25.01.2011, 18:17

Нет учебного отпуска для аспирантов - что делать, если полон учебный отпуск?

Я работаю в образовательном учреждении НПО учусь в аспирантуре, полон мне учебный отпуск? Руководитель говорит нет и ссылается на ст.173-177 ТК, коллективный и трудовой договор в котором не прописано о предоставлении учебного отпуска аспирантам. Полон учебный отпуск аспиранту?
Читать ответы (1)
Светлана
07.12.2008, 19:32

Имею ли я право на пенсию за выслугу лет

Имею ли я право на пенсию за выслугу лет, работая в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в государственном образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи,-"Областной центр диагностики и консультирования" . В учреждении осуществляется образовательный процесс, есть лицензия на осуществление образовательной деятельности по реализации программ дошкольного и начального образования. Спасибо.
Читать ответы (1)