Наталия
12.11.2012, 12:47
Вправе ли работодатель уменьшить премию и оклад после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
У меня такая ситуация на работе. Раньше мне платили оклад 9170 р и премия 30% от зарплаты. За октябрь премии не было, был только оклад 9170 р. А за ноябрь сделали оклад 8340 р и 10% доплата за вредность. Мне сказали, что оклад не изменился, просто раньше считали оклад и вредность вместе, а сейчас разделили. Правильно ли они сделали?
Здравствуйте. Думаю вас обманывают. Обратитесь с жалобой в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 130 из 47 432 Поиск Регистрация