Неправомерное уведомление работника о явке на работу и возникшие финансовые проблемы - как решить ситуацию?
Такая непонятная ситуация на работе, не законно уволили на работе, по решению трудовой инспекции восстановили и заплатили дни вынужденного прогула по вине работодателя, трудовая дала время в срок до 6 ноября восстановить на работе, и за эти дни я получил выплату, только 10 ноября я получил уведомление о том что работник просит меня явиться на работу и приступить к своим обязанностям я 10 и вышел, и получается что 6 и 9 числа пока я ждал уведомление они не хотят оплачивать, законно ли это? Да и в табеле учёта рабочего времени у меня стоят НН (неявка по не выявленным обстоятельствам) в место ПВ (прогул по вине работодателя), если это нарушение что мне делать?
Вам надо было явиться на работу ровно 6 ноября, без всяких вызовов работодателя. Но письменное уведомление с приглашением приступить к работе 10 ноября будет подтверждением невосстановления Вас на работе ранее.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация