Права работника - Может ли работодатель изменить период увольнения после подписания заявления?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели, если заявление он уже подписал? Вчера он был согласен отпустить меня в день написания заявления, т.к. знал, что меня ждут на другом месте работы. И сразу же подписал мое заявление, в котором прописана желаемая дата увольнения, а сегодня он требует, чтоб я отрабатывала 14 дней. На какие статьи или законы я могу сослаться, указывая, что он уже подписал, а значит согласен с датой увольнения?
Нужно исходить из содержания заявления, наложенной на него резолюцией руководителя. Если резолюция отсутствует а в заявлении указана дата увольнения, ссылайтесь на то, что ставя на заявлении свою подпись, он выразил свою волю о достижении соглашения по вопросу даты увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Какие права имеет работодатель в отношении увольнения по собственному желанию и какие законы следует соблюдать?
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как указывать дату увольнения и сколько дней работодатель может заставить отработать после заявления об увольнении

Может ли работодатель самостоятельно установить дату увольнения в заявлении об увольнении по собственному желанию?
