Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
При увольнении оказалось что все время работал неофициально в трудовой книжке нет никаких записей... Можно ли за это привлеч к ответственности моего работодателя и заставить сделать записи в трудовой книжке?
Можно в судебном порядке обязать внести записи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация
