Михаил
02.01.2014, 01:50
Должен ли быть объявлен новый конкурс на замещение вакантной должности после увольнения госслужащего участника?
Читать ответы (1)
Я госслужащий уже 10 лет, участвовал в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности меня не поставили в резерв, имели они право, мне отказать с таким стажем?
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования(ст.64 ТК). Отказ может быть обжалован в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация